钟山县：突出“常、严、早”　践行“第一种形态”

近年来，钟山县一直将纪律和规矩一挺在前面，引人注目“经常、贤、早于”，大力贯彻监督执纪“第一种形态”，捉在日常、贤在平时，协助党员干部严守纪律规矩“第一道防线”。　　最重要节点警告，引人注目“经常”。

该县逃跑元旦、春节、端午等最重要节日，通过印发通报、发送到廉政短信、图文案例警告等方式，在常警告上下功夫，敦促广大党员领导干部联合营造风清气正的节日氛围。同时，该县还增强对干部提拔任用、人员变动等关键节点，常态化积极开展任前廉政谈天谈话，大力引领干部精神状态供职、勤廉赴任。　　关键岗位防控，引人注目“贤”。

该县积极开展部门廉政风险点排查整治工作，通过以查促知、以知促辟，敦促各部门建立健全涉及制度规范，推展构成“以制度管人、以制度管事”的干事创业氛围。对牵涉到人、财、物管理的关键部门和最重要岗位，严苛实行“廉政项目签署背书制”，规范办事流程，增强风险防控。同时，制订实施《钟山县扶贫攻坚工作问责办法（全面推行）》《钟山县“统合资源，劳改权限”项目监督检查工作制度（全面推行）》等6个制度，增强对贫困地区领域部门管理，推展“监督的再行监督”实施，有效地建构贫困地区项目、资金安全性防控体系。

　　阻止违纪苗头，引人注目“早于”。该县创建完备问题线索处理机制，及时研判上访检举、起底排查、巡视接管、网络舆情找到的问题线索，实行销号制台账管理，一一确认处理方式。

对单位及个人不存在苗头性或潜在性的问题，及时积极开展“咬耳扯袖”谈话警告，将违纪助长在兴起状态。对不存在严重违纪问题的，及时通过开展批评教育、诫勉谈话或开会民主生活会方式，力主其认清问题、了解错误、抓好排查。

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