“辞职”后病亡企业推卸责任法律援助维权亲属获赔偿

“谢谢法律援助中心的协助，确保了我们的合法权益”。2019年5月的一天，当事人姚华(化名)到钟山县法律援助中心，对钟山县法律援助中心回应衷心的感激。事情追溯到2015年当事人姚华的弟弟姚某入职钟山县某企业(以下全称企业)工作。2017年12月，姚某被检查出有患肝癌，必须住院治疗。

姚某向企业明确提出请求病假，企业未予批假，而是拒绝姚某填上格式请辞申请书中止劳动关系。重病的姚某不得不填上了格式请辞申请书，列明原因是有急病要住院治疗。2018年3月姚某因肝癌化疗违宪丧生，企业没给与任何补偿。

姚某是家里的顶梁柱，其逝世后使其一双年幼儿女和高龄的老母亲生活陷于了困境。姚某家人到钟山县法律援助中心申请人法律援助，拒绝企业分担适当的责任。

钟山县法律援助中心法院案件后，指派该中心的李律师主办该案。因姚某逝世后，家人已把其生前的物品烧毁，为取得证实案件法律关系事实有力的证据，李律师向姚某家人详尽理解案情后，到银行、派出所、民政等部门调取涉及材料。在充份调取证据之后，主办律师向劳动人事争议仲裁委员会申请人仲裁向企业主张保险福利，因该案案情较简单，仲裁委未予反对仲裁催促。主办律师坚决指出企业在姚某在医疗期间中止劳动关系是违宪的，之后为姚某家人主张权益。

几经一审、二审审理，法院确认以下事实：姚某和企业双方签定了书面劳动合同正式成立劳动关系。2017年12月姚某因患肝癌须要休假住院治疗，在企业不表示同意其休假的情况下填上了请辞申请书，不是姚某现实拒绝中止双方劳动关系的意思回应，双方仍延续劳动关系。

对于企业主张姚某已填上请辞申请书，双方已中止劳动关系的意见未予接纳。根据《广西关于企业职工基本养老保险参保人员因病或非因公丧生待遇的通报》涉及规定，最后二审法院裁决企业缴纳姚某近亲属祭祀退休金、重复使用生活艰难退休金、医药费、医疗期内病假工资共6万多元，有力确保当事人合法权益。

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